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专业技能考试成绩、试讲成绩和考试总按规定程

文章来源:未知 添加时间:2019/07/10

  根据事业单位公开招聘工作有关规定和学院发展需要,经研究确定,2019年临沂市技师学院公开招聘高技能人才8名,现将有关事项公告如下:

  4、应聘人员应是取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,或具有全日制大专及以上学历的毕业生,在1979年6月30日以后出生。

  5、属在职人员应聘的,应提供具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。

  6、以下人员不得应聘:在读全日制普通高校、全日制高级技校或技师学院非应届毕业生、现役军人、受党纪或政务处分仍在处分期的机关事业单位工作人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通高校、全日制高级技校或技师学院非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  招聘岗位和计划及具体要求详见《临沂市技师学院2019年公开招聘高技能人才岗位设置表》(附件1)。

  应聘人员认真阅读招聘简章,符合基本条件和招聘岗位专业要求的人员,在规定的时间内,按要求如实填写《临沂市技师学院2019年高技能人才招聘报名表》(附件2),连同其他报名材料的彩色扫描件以附件的形式,压缩打包发送至学院招聘报名指定邮箱。为保证报名工作无遗漏,请电邮个人资料后,电话联系学院确认报名成功。每人限报一个岗位,报名资格一经初审通过,不能更改报考岗位。

  2、应聘人员提交二代身份证、国家承认的学历证书和就业主管机构签发的报到证扫描件;

  3、在职人员应聘的,还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

  4、应聘岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料扫描件(如:国家级技术能手或省级首席技师或其他表彰荣誉称号等)。

  进入考试资格审查范围的人员,须提交本人所有报名材料的原件及复印件。取得考试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未向临沂市技师学院提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其考试资格。考试资格审查时间、地点和准考证发放另行通知。

  考试采用专业技能考试和试讲的方式进行。考试的具体办法及时间、地点在临沂市技师学院网站另行通知。

  1、专业技能考试。主要考察应聘人员的专业技能素质,采用百分制计算应聘人员的成绩,专业技能考试合格分数线、试讲。试讲主要考察应聘人员对从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等,试讲时间15分钟,采用百分制计算应聘人员的试讲成绩,试讲成绩合格分数线、总成绩。应聘人员考试总成绩按照专业技能考试成绩占70%、试讲成绩占30%的比例计算。专业技能考试成绩、试讲成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,按照招聘岗位计划,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。专业技能考试成绩、试讲成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市技师学院网站向社会公布。

  考察体检人选确定后,临沂市技师学院组成考察组,根据有关规定进行考察;体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。考察或体检不合格者,不再递补。

  学院根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,公示7个工作日无异议的,由学院提出聘用意见,并填写《事业单位聘用

  符合聘用条件的,由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后,学院与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

  高技能人才招聘岗位最低服务年限为五年,应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  1.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

  2.本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定,从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。

  3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持所留联系电线小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  4.本次招聘工作贯彻落实推进创新公益类事业单位机构编制管理方式的精神,执行人员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

  为进一步加强政务服务工作,拟面向社会招聘部分政务服务辅助人员,现将有关情况公告如下。一、招聘岗位及数量

  1.政务辅助岗位人员36名,主要从事行政审批窗口收件、政务服务中心咨询引导、帮办代办等工作。

  1.拥护中国的领导,遵纪守法,吃苦耐劳,事业心强,品行端正,无违法犯罪记录。

  3.年龄35周岁以下(1984年6月1日以后出生),身体健康,五官端正,无重听,无口吃,无色盲,无色弱,无不良嗜好,个人征信记录良好,具有履行职责的身体条件。

  4. 政务辅助岗位人员需具有良好的沟通协调能力,学习能力强,能够熟练使用办公软件,有相关政务服务工作经验者优先录用。

  5、驾驶员岗位限男性,具有3年以上实际安全驾驶经验,持有C1以上机动车驾驶证。

  6.有下列情形之一者不得应聘:在校学生;现役军人;曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、收容教养和曾被开除公职的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

  报名地点:兰山区北京路8号市政务服务中心四楼西南角人员招聘专设窗口 (咨询电线、应聘者携带以下有关证件材料报名:

  (4)近期1寸免冠彩色照片2张,需同时提交电子版照片(一寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K,文件以本人姓名+身份证号码命名);

  (5)《临沂市政务服务中心招聘政务服务辅助人员报名登记表》一式两份, 需同时提交报名表电子版;

  招聘具体事宜可到临沂市行政审批服务局网站()查询,下载报名登记表、诚信承诺书。

  根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查,经审查符合条件的,按要求参加考试,考试分为笔试、面试和技能操作测试(笔试占40%、面试和技能操作测试占60%)。其中,驾驶员岗位只参加面试和技能操作测试。

  笔试时间、地点等事项另行通知。主要内容为行政职业能力测试。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘计划的1:3的比例确定进入面试人员名单。

  面试时间、地点等事项另行通知。主要测试应聘人员语言表达、人际交往、沟通协调等能力,技能操作测试主要测试办公软件使用和车辆驾驶技术等。面试结束后,按总成绩1:1比例确定体检人员名单。

  体检按照入职标准要求等有关规定执行,在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的,按笔试、面试和技能操作测试成绩依次递补。

  新聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限为3年,其中试用期为2个月,试用期内不符合要求的予以辞退。试用期满,经考核合格后办理正式聘用手续,月薪2800元左右,按国家规定缴纳五险一金。聘期满后,工作表现好,能胜任本职工作的可续聘。

  1、报考应聘人员要仔细阅读本《公告》,如实填写、提交个人报考资料,因违反有关规定造成的后果自负。

  2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  3、应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料。对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作的全过程,对不符合选聘条件的,一经发现并查实,一律取消应聘资格。

  本次考聘由区委组织部、区人社局牵头,统一组织笔试、面试、考察。考聘程序参照公务员、事业单位考聘人员的程序进行。二、考聘岗位、人数和工作地点

  1、面向社会招聘,要求政治素质好;年龄不超过35周岁(1984年6月1日以后出生),身体健康;具有国家承认的大专及以上学历,有一定的组织协调能力;遵纪守法,无违法违纪等不良记录。

  2、面向机关事业单位临时人员招聘,要求政治素质好;年龄不超过35周岁(1984年6月1日以后出生),身体健康;具有国家承认的中专及以上学历,有一定的组织协调能力;遵纪守法,无违法违纪等不良记录。

  3、加分事项:持有国家初级及以上社会工作师证的,笔试成绩加5分;社会工作专业毕业的,笔试成绩加3分;获得市级及以上表彰的,笔试成绩加5分;获得区级表彰的,笔试成绩加3分;获得街镇表彰的,笔试成绩加1分。以上条件同时满足的,按单项最高分加分,不累计加分。

  2、报名方式:报名人员在报名时间内携带相关资料到罗庄区人力资源开发服务中心进行现场报名(地址:罗庄区双月园路125号月亮城会馆一楼)。

  笔试统一采用综合卷,主要内容为公共基础知识、社会工作知识、写作、时事政治及常识等。采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间另行通知。

  笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定面试人员;不足1:2的,按实有人数确定面试人员。面试统一采用结构化面试法,主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。

  本次招用的人员实行劳务派遣制,与派遣公司签订劳动合同,派遣至罗庄区城市社区,担任社区专职工作人员,具体岗位由街道统一进行安排。

  1、聘用人员须服从组织安排,在规定期限内办理报到手续,对无正当理由逾期未报到者,取消聘用资格。

  3、合同期满后,街道根据考核结果决定续聘或解聘。试用期工资为2400元/月,试用期满工资为2600元/月,购买五险。

  根据莒南县火灾防控需要,为全力保障灭火和应急救援工作的有序开展, 现面向社会公开招聘一批政府专职消防员和消防车驾驶员若干名。为确保此次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

  按照公开条件、自愿报名、统一面试、统一考核、择优录取的原则,体能和业务素质测评、体检和政审合格后,择优录取。

  2.保障方面:统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。行李衣物由部队按季节统一免费发放,伙食及住宿由部队免费提供。每月享有带薪休假(已婚6天,未婚4天,婚假15天,产假10天)。每年享受单位安排的1次免费体检。政治上积极进步,工作表现优异,符合入党入(团)条件的可发展加入党(团)组织。

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